Protocol sindical


negociere sahIn data de 18 februarie a fost incheiat intre organizatiile sindicale reprezentative la nivelul CNCF CFR SA un protocol de sustinere reciproca a revendicarilor:

1). Majorarea salariilor  de  incadrare in  anul  2015  cu  eel  putin 10%  si introducerea unor  sporuri in salariile de baza;

2). Recuperarea treptata, incepand cu  anul  2015, a drepturilor salariale suspendate din anul 2009 pana in prezent:

–  ajutoarele materiale  cu  ocazia   sarbatorilor de  Paste,  Craciun si  Ziua Feroviarilor;

– salariul suplimentar;

–  ajutorul  material pentru  recuperarea fortei  de  munca  si  decontarea biletelor de odihna si tratament;

3).  Realizarea efectiva  a  negocierilor  individuale  in  vederea   acordarii claselor de salarizare;

4). Completarea contractelor  individuale de  munca cu  toate  elementele constitutive ale salariului;

5). Asigurarea fondurilor  necesare imbunatatirii conditiilor  de  munca  si achizitionarii si distribuirii echipamentului de protectie.

Textul integral poate fi consultat aici: PROTOCOL SINDICAL.

Anunțuri

4 gânduri despre „Protocol sindical

  1. Anul trecut ,a fost anul trecut ,anul acesta ,,avem alti lideri ”care vor negocia mai bine pentru noi , hai sa fim seriosi,e aceeasi clica care ne-au reprezentat dintotdeauna si au obtinut firimiturile de la Administratie,dar speram ca odata si odata cineva va avea curaj si forta necesara sa ii dea jos si sa ne reprezinte cu demnitate nu doar pentru niste ,, masini noi si cativa litrii de combustibili in plus la sindicat”. Bafta la negocieri.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s